Neben der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der Optimierung des Recruiting ist die Bindung bestehender Leistungsträger an die Organisation der zweite wichtige Pfeiler einer demographiegerechten Personalstrategie. Wie Sie für Ihre Belegschaft und an Ihrer Strategie ausgerichtet die richtigen Mitarbeiter binden und ihr Engagement nachhaltig fördern, analysieren wir mit Ihnen und für Sie und entwickeln mit Ihnen gemeinsam die für Ihre Belegschaft passende Retentionstrategie.
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